Berlin, 1. August (WNM) - Die Arbeiterwohlfahrt (AWO), eine Dienstleistungsorganisation zur Förderung der sozialen Versorgung von Arbeitnehmern in Deutschland, wird ab diesem Monat Bewerbungsgespräche mit türkischen Pflegekräften in Istanbul führen, um die alternde Bevölkerung des Landes zu pflegen. Das berichtet die Zeitung Hürriyet.

Der Schritt kam, nachdem Deutschland ein Gesetz verabschiedet hatte, das die Beschäftigung qualifizierten Altenpflegern aus dem Ausland möglich macht. Trotz des am 1. Januar 2020 in Kraft getretenen Gesetzes hat die AWO beschlossen, früher tätig zu werden, und angekündigt, ab diesem Monat in Zusammenarbeit mit einem Beratungsunternehmen Interviews mit Kandidaten durchzuführen.

Ein Berater der Firma PKS sagte der Hürriyet, dass die Kandidaten mindestens zwei Jahre Erfahrung haben und auch einen Universitätsabschluss vorweisen müssen.

 „Um Arbeitnehmer aus der Türkei nach Deutschland zu holen, arbeiten wir mit Sağlık-Sen [Gewerkschaft der Arbeitnehmer des Gesundheitssektors der Türkei] zusammen. Diejenigen, die gemietet werden, werden in Oldenburg arbeiten “, sagte Gül Keskinler.

„Arbeitsverträge werden mit Kandidaten unterzeichnet, die eingestellt werden sollen. Anschließend wird ein kostenloser Deutschkurs in Istanbul angeboten und das deutsche System erklärt. Wir haben unsere Treffen mit dem deutschen Istanbuler Konsulat durchgeführt. Sie bieten Bequemlichkeit für das Visum. Auch während der Zeit, in der sie [zukünftige Mitarbeiter] einen Deutschkurs erhalten, werden sie zwei Wochen lang ein Praktikum in Oldenburg absolvieren “, sagte Kesinler.

"Um die Lücke [für das benötigte Gesundheitspersonal] zu schließen, muss Deutschland in den nächsten 40 Jahren jedes Jahr 260.000 Menschen aus dem Ausland einstellen", sagte sie.

Zwei Führungskräfte der AWO gaben an, zunächst einen Arbeitsvertrag über drei Jahre mit den potenziellen Mitarbeitern zu unterzeichnen, obwohl sie sich wünschen, dass die Beschäftigten im Gesundheitswesen länger in Deutschland arbeiten.

„Das Gehalt wird zunächst zwischen 2.000 und 2.500 Euro liegen. Später sollen es bis zu 3.000 Euro sein. Mit Überstunden steigt das Gehalt. Der Jahresurlaub beträgt 30-36 Tage, mit Ausnahme der Wochenenden. Die Arbeitsbedingungen werden den zuvor unterzeichneten Kollektivverträgen entsprechen “, sagte Lars Bonk.